Уважаемые руководители! Работоспособные, активные, здоровые работники – это ..

[Шевчук Денис]

Мне понравилась идея в Ставрополе:


Уважаемые руководители!



Работоспособные, активные, здоровые работники – это залог Вашего успеха. Но все эти факторы зачастую утрачиваются, если члены Вашего коллектива увлекаются алкоголем и курят.

Сейчас все больше растет спрос на трезвых и здоровых сотрудников. Потому что это:



- активность и работоспособность коллектива в целом,



- уменьшение затрат на выплаты по больничным листам,



- улучшение качества производимой продукции или услуг, снижение брака, сокращение простоев,



- повышение сознательности и творческой активности членов коллектива,



- престиж и привлекательность Вашего предприятия!



Практика работы членов коллектива со специалистом-собриологом существует в России уже давно. Многие руководители уже оценили все преимущества отрезвления и оздоровления коллектива. Между тем, все те, кто организовал предлагаемую нами работу у себя на предприятии, отмечают значительный положительный эффект.

В чем заключается процесс работы с курящими и пьющими членами коллектива, каковы условия организации работы, можно узнать у нашего специалиста и заказать информационный пакет (бесплатно).

trezvstav@list.ru

http://www.trezvstav.narod.ru/dljaruk.htm

[Звимиан]

Уважаемые руководители
Хватит приучать своих работников к алкоголю на корпоративах, где пить принуждают

[Дмитрий Андреевич]

Сообщение от Шевчук Денис

Мне понравилась идея в Ставрополе...

В чем заключается процесс работы с курящими и пьющими членами коллектива, каковы условия организации работы, можно узнать у нашего специалиста и заказать информационный пакет (бесплатно).

trezvstav@list.ru

Спасибо, Денис! Очень нужная информация. Попробую поработать основываясь на присланном материале. По всей видимости - работают профессионалы.

[Шевчук Денис]

если колектив пьет - есть полезные сайты по смене работы:
hh.ru
rabota.ru
zarplata.ru
job.ru
bankir.ru/rabota

[Шевчук Денис]

Карьера и техника трудоустройства
Люди, которые ищут работу, часто впадают в панику. Как и где искать? Что вообще делать? Как в любом поэтапном деле, нужна инструкция. Чтобы разложить все по полочкам.
такую инструкцию уже составили.

1-й шаг: Осмотреться

Что понадобится
Что делать

Сайт по трудоустройству
Газета по трудоустройству.
Форумы о трудоустройстве.
Беседа с умным другом; бутерброды, варенье, чай.
Просмотреть объявления о вакансиях по своей и смежным специальностям. Узнать требования работодателей и уровень зарплат.
Прочесть полезные статьи в газете

Если результатом изучения рынка труда стали утраченные иллюзии, нестрашно. Можно переквалифицироваться или углубить свои знания на курсах.

2-й шаг: Составить резюме

Образцы резюме.
Инструкция «Как составить резюме».
Резюме удачливого соискателя (друга, родственника).

Цель у резюме одна — убедить работодателя в том, что вы соответствуете его требованиям и подходите на должность. Ваша задача — похвастаться образованием или опытом работы. Об этом и напишите в резюме в первую очередь.
Исключите лишнюю, а тем более невыгодную для себя информацию. Сведения о своих личных качествах и личной жизни лучше опустить.
Если вы претендуете на несколько разных должностей, составьте несколько резюме — под каждую вакансию.

3-й шаг: Задействовать все и всех

Что понадобится
Что делать
Свежий номер газеты с вакансиями.
Сайт по трудоустройству.
Контакты тех компаний, где вам хотелось бы работать.
Контакты кадровых агентств, служб занятости или ярмарок вакансий.
Помощь близких, коллег.

Выберите наиболее подходящие для себя методы поиска работы. Лучше не ограничиваться каким-то одним.
Разместите резюме.
Ежедневно просматривайте объявления о вакансиях, где только возможно.
Изучите на сайте и в газете не только «свою» рубрику, но и алфавитный указатель вакансий. Воспользуйтесь поиском вакансий по параметрам.
Обратитесь напрямую в кадровые отделы выбранных компаний.
Кадровые агентства в первую очередь интересуются состоявшимися специалистами. Службы занятости ориентированы на проблемных соискателей. Ярмарки вакансий проводятся время от времени, за ними необходимо следить.

4-й шаг: Связаться с работодателем

Телефон.
Желательно, чтобы соискатель был доступен для работодателя в любое время дня.
Электронный почтовый ящик для рассылки резюме и получения ответов работодателей. Открыть бесплатный почтовый ящик можно на Yandex.ru, Rambler.ru, Mail.ru.
Перед тем как звонить обязательно сформулируйте свои вопросы. Беканье и меканье в телефонной трубке отобьет у работодателя охоту продолжать общение.
Во время телефонного разговора от вас потребуются доброжелательность и внимание. Помните о своей главной задаче на этом этапе — договориться о собеседовании.
Отправляя резюме по почте, обязательно напишите короткое сопроводительное письмо. Например: «Уважаемый <имя>. Я заинтересовался вашим объявлением о вакансии <название позиции>, опубликованной в <название источника>. Мой опыт вполне соответствует вашим требованиям, поэтому прошу ознакомиться с моим резюме».
Если в объявлении о вакансии указан номер телефона работодателя, позвоните. Познакомьтесь с кадровиком, узнайте о его дальнейших действиях и договоритесь о повторном звонке.

5-й шаг: Подготовиться к собеседованию

Документы, которые может потребовать работодатель: резюме, трудовая книжка, дипломы об образовании, рекомендательные письма и т. д.
Желательно деловой костюм (даже если ваша профессия допускает вольный стиль одежды).
Подготовьте исчерпывающий рассказ о себе, своем опыте и трудовых достижениях.
Продумайте встречные вопросы: о будущих обязанностях, условиях работы и пр. Помните, что пассивность кандидата на собеседовании и отсутствие у него вопросов оцениваются как минус.
Рекомендую избавиться от вредных привычек – они могут быть причиной отказа, особенно в зарубежных компаниях. Никому не нужны сотрудники, постоянно ходящие на “перекуры”.
Многие мужчины принципиально игнорируют курящих женьщин (как на работе, так и в личной жизне).
Не опоздайте на собеседование.
Собеседование не экзамен. Это всего лишь знакомство будущих коллег. Излишнее волнение только навредит. Без паники! И удачи вам.
Можно обратиться за помошью в кадровые агентства.

======================
Образец резюме:

Фамилия Имя
Отчество
Адрес:
Телефон:
e-mail:

ЦЕЛЬ
получение работы специалиста в банке
(укажите наиболее интересную специальность, предварительно рекомендую посмотреть наиболее популярные и востребованые на сайтах, например бухгалтер, юрист, специалист по продажам)

ОПЫТ РАБОТЫ

Deniskredit
октябрь 2002 - наст.вр.
Специалист по продажам
общение с имеющимися клиентами
поиск новых клиентов
сопровождение продаж

март 2001 - сентябрь 2002
Помощник специалиста по продажам
общение с клиентами по телефону
подготовка документов
встреча клиентов в офисе

октябрь 2000 - март 2001
Курьер
доставка документов клиентам компании
выполнение мелких поручений

ЗАО "Предпоследняя компания"
июль 1999 - октябрь 2000
Секретарь на телефоне
общение по телефону с клиентами компании
поиск новых клиентов
прием факсов и т.п.

ОБРАЗОВАНИЕ
сентябрь 1997 - июнь 2002
Московский Государственный Университет Геодезии и Картографии (МИИГАиК)
Факультет Экономики и Управления Территориями
специальность - “Менеджмент организации”

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ
Windows, MS Office, Internet - опытный пользователь
большой опыт продаж, сопровождения сделок, подготовки документов
знание программ "1С", "Галактика", "Парус", "Консультант", "Гарант"

СЕРТИФИКАТЫ
сертификат по английскому языку

ПУБЛИКАЦИИ
ряд статей в газете "Финансовая газета"
участие в подготовке сборника

ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ
английский, свободно

НАГРАДЫ
победитель конкурса "Лучший специалист по продажам 2002"

ПРОЧЕЕ
Не курю, не пью, (не)женат, имеются водительские права, (не)возможны командировки. Хобби - спорт, чтение