14.11.2014
Поддержите инициативу: Исключение перекуров из оплачиваемого рабочего времени
Перекуры на работе – способ сократить свое рабочее время. Время, пока курильщик идет к курилке, пока он там дымит, пока возвращается на рабочее место, засчитывается курильщику в рабочее время и оплачивается в полном объеме. Некурящий же все время перекуров коллеги работает. Получают же что курильщик, что некурящий одинаково! Например, за 12-часовую смену курильщик потратил на перекуры час и, следовательно, отработал только 11 часов! А некурящий пахал все 12 часов смены! Где же здесь стимул к работе – наоборот, мотив начать курить: и работать будешь меньше, и переговоры важные в курилке станешь вести. Курильщик работает меньше, а расходов на него больше – курилку оборудовать надо! По сути, дискриминация некурящих. Почему обеденный перерыв исключается из рабочего времени, а перекур нет?! Сколько некурящие будут работать и за себя и за того дымящего парня?
Решение проблемы
Предлагаю установить в Трудовом Кодексе РФ
- Каждому работнику предоставляется в течение рабочего дня (смены) до одного часа времени на перекуры. Соответственно, в каждый трудовой договор вносится норма о количестве и продолжительности перекуров каждого работника. Работник вправе отказаться от установления себе перекуров.
- Время перекуров, как и обеденный перерыв, не засчитывается в общую продолжительность рабочего дня (смены) и не оплачивается.
- Стимулирование работников, которые не курят на работе – за непрерывность рабочего дня. А именно, рабочая неделя такого работника устанавливается в размере не более 35 часов в неделю.
Прекращение дискриминации некурящих работников, снижение потерь от перекуров, стимулирование здорового образа жизни, уменьшение государственных расходов на лечение курильщиков, увеличение производительности труда.
Вернуться к списку новостей
Вернуться на главную страницу
